董事长吴福胜就干部队伍建设提出“4345”的要求

2011-02-02 09:48:41 来源：蒙维科技浏览：543次

内容提要：　　董事长吴福胜就干部队伍建设提出“四个从严”、“三个不会”、“四个不用”……

董事长吴福胜首次就干部队伍建设提出“4345”的要求是在2009年10月13日集团公司召开的党建工作会议上，“4345”即“四个从严”的措施、“三个不会”的目标、“四个不用”的原则和“五种能力”建设。
    “四个从严”的措施：从严要求，从严教育，从严管理，从严监督。
    “三个不会”的目标：不会懈怠工作，不会失责，不会违纪。
    “四个不用””的原则：不干实事、无所作为的不用，不讲原则、不分是非的不用，不负责任的不用，职工信不过的不用。
    同时，吴书记再次强调之前所提出的干部队伍“五种能力”建设，即：改革创新的能力、调查研究的能力、真抓实干的能力、服从大局的能力、拒腐防变的能力。