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董事长吴福胜就干部队伍建设提出“4345”的要求

2011-02-02 09:48:41 来源:蒙维科技 浏览:543
内容提要:  董事长吴福胜就干部队伍建设提出“四个从严”、“三个不会”、“四个不用”……

董事长吴福胜首次就干部队伍建设提出“4345”的要求是在2009年10月13日集团公司召开的党建工作会议上,“4345”即“四个从严”的措施、“三个不会”的目标、“四个不用”的原则和“五种能力”建设。 
    “四个从严”的措施:从严要求,从严教育,从严管理,从严监督。 
    “三个不会”的目标:不会懈怠工作,不会失责,不会违纪。 
    “四个不用””的原则:不干实事、无所作为的不用,不讲原则、不分是非的不用,不负责任的不用,职工信不过的不用。 
    同时,吴书记再次强调之前所提出的干部队伍“五种能力”建设,即:改革创新的能力、调查研究的能力、真抓实干的能力、服从大局的能力、拒腐防变的能力。


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