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公司召开2013年度职工教育培训工作总结会

2013-12-02 15:24:43 来源:蒙维科技 浏览:342

  

  11月30日下午,公司在综合楼二楼会议室召开2013年度职工教育培训工作总结会议。会议认真总结了2013年职教工作,并提出了2014年工作计划和任务。公司总经理张正和、副总经理胡俊腾、党群部部长许玉萍以及各单位负责人和职教专员参加了会议。
  许玉萍部长主持会议,她首先就开展职工教育于蒙维公司的现实及长远意义作了简明阐述,对一年来公司职教工作进行了高度概括,并指出公司职教工作在系统规划、组织实施和效果转化等方面存在的问题和不足,用短短二十几分钟的讲话开宗明义,切入主题。
  参会的有机厂、动力厂、电石厂先后汇报了2013年单位职教工作开展情况,认真分析了工作中存在的不足,对存在的实际困难进行客观反映。各单位的发言简明扼要,十分具有针对性,对2014年职工教育培训工作的开展提供了积极参考。参会的职能部门负责人也畅所欲言,发表了很多有益的意见和建议。 
  胡俊腾副总经理和张正和总经理分别作了讲话。
  张正和总经理最后强调指出职工教育培训是企业培养人才、增强后劲的重要手段,人力资源管理和教育培训工作是强企战略的重要一环,对2013年各单位在职工教育方面所做的工作以及此次工作会议及早召开提前谋划明年工作表示充分肯定。张总对明年职教育工作怎么抓提出了五个方面意见:一是要在公司及各单位建立科学的教育培训机制,从物质、精神两个层面制定办法,引导职工自觉主动地学习,树立终身学习的理念,创建学习型组织。二是要不断优化职工教育培训的方式,在“干什么学什么,缺什么补什么”的职教工作原则基础上,创新培训方式,根据各个岗位、每个员工的特点开展培训。三是要充实培训内容,提高培训质量。要组织专业力量认真编制培训教材,同时也加强对培训师自身的培训,只有培训材料质量提高了,培训人的水平提高了,才能保证培训质量的提高。四是要科学制定计划,加强组织实施。职教工作的准备很重要,良好的开端是成功的一半,各单位要认真制定培训计划,精心组织安排,并建立科学的激励机制助推。五是要开展“学习年”等主题活动,以主题活动推动职工教育工作的进一步深化和全面履盖。
  此次会议为2014年公司开展职工教育培训工作指明了方向,明确了目标,提出了办法,取得了预期效果。
                                    

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