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皖维集团公司2011年度民主评议领导干部实施方案

2011-02-18 08:25:06 来源:蒙维科技 浏览:1421

  为贯彻落实以职代会为基本形式的企业管理制度,进一步加强职代会评议领导干部工作,按照公司党委部署,依据集团公司《职工代表大会民主评议企业领导干部实施细则》,结合公司实际,制订2011年度集团公司民主评议领导干部实施方案。 
  一、组织领导
  2011年度民主评议领导干部工作,在公司党委统一布置和领导下进行,公司所属各单位成立相应的工作小组。
  集团公司成立职代会民主评议领导干部工作委员会(以下简称“民评委”):
  主 任:吴福胜
  副主任:季学勇、钱道璋
  委 员:王正江、王惠萍、李良平、闫昌斌、丁靖球、潘晓英
  “民评委”办公室设在公司工会。
  办公室主任:钱道璋(兼)
  工作人员:盛智勇、罗晓娟、孙家发、倪 垚
  建立二级职代会的单位,成立由党总支(支部)书记、行政负责人、纪检委员等人员组成的民主评议工作领导小组;未建立二级职代会的单位,可由联合党支部的书记、分工会主席等人员组成。

  二、评议对象
  (一)集团(股份)公司总经理助理、副总师级高层管理人员;
  (二)集团(股份)公司中层正职、副职、助理管理人员。

  三、评议范围
  (一)公司高层管理人员,由民评委组织所在分工会及相关人员进行评议。
  (二)建立二级职代会的单位的中层管理人员,由民评委组织本单位职工代表进行评议。
  (三)未建立二级职代会的单位中层管理人员,由民评委组织本单位及相关人员进行评议。

  四、评议内容
  民主评议的内容,主要针对各级领导干部2010年度思想工作作风情况,按照素质(政治素质、职业素质、廉洁从业)、能力(思想力、行动力、执行力)和业绩(个人贡献)三个方面进行评议。具体评议内容为:
  (一)政治素质方面:是否坚定政治信念,自觉与党组织保持一致;是否注重学习,与时俱进;是否作风正派,品行端正;是否坚持原则,顾全大局,维护团结,组织纪律观念强。
  (二)职业素质方面:是否勤勉敬业,具有强烈的事业心、责任感和开拓精神;是否具有良好的职业道德,遵守法律法规和公司章程;是否熟练掌握本职业务。
  (三)廉洁从业方面:是否自觉遵守廉洁从业各项规定和企业规章制度;是否严于律己,自觉接受组织和职工群众监督。
  (四)决策能力方面:是否思路清晰,善于把握重点,具有发展眼光;是否做到科学民主决策,能够针对形势变化,及时调整思路和对策;是否对重大问题和突发事件,反应敏捷,判断准确。
  (五)执行能力方面:是否认真贯彻落实公司、党委决策精神,具备应对复杂局面、解决好公司改革发展稳定重点问题的能力;是否大胆管理,敢于承担责任;是否善于优化资源配置,协调各方力量,有序推进各项工作。
  (六)创新能力方面:是否学以致用,不断推动本单位体制创新、机制创新、管理创新和自主创新,增强可持续发展能力;是否勇于创造,大力推动科技进步和自主创新,不断增强公司发展的动力和核心竞争力。
  (七)个人贡献方面:组织生产经营管理、完成经营效益目标等情况;参与重大问题决策、党组织建设、思想政治工作、党风建设和反腐倡廉工作、精神文明和企业文化建设、维护职工合法权益和企业稳定等情况。 

   

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